NEUERSCHEINUNG
IMAGINATIONSKOMPETENZ
Und alles Mögliche wird möglich...
Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der
entscheidende Faktor jeder großen und kleinen Erfindung und Entdeckung. Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung – sowie der Entwicklung unserer Teams, Unternehmen, Bildungssysteme und Gesellschaft. Denn der größte Reichtum jedes Menschen besteht in seinem Visionärsein.
Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen als praxiserfahrene und erfolgreiche Visionsarbeitende, wie wir unsere Visions-kraft in einer sich immer schneller wandelnden Welt spie-lerisch neu entdecken und für uns alle nutzbar machen.
RÜDIGER FOX
Unternehmer & Glücksforscher
Dr. Rüdiger Fox ist seit über 30 Jahren als CEO erfahrener Krisenmanager und innovativer Umdenker für mittlere und große Unternehmen in den Branchen Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Textil und Technik/Innovation. Als Luft- und Raumfahrtingenieur und Betriebswirt hat er sein Leben lang nach den entscheidenden Puzzlestücken für eine nachhaltige, humane und erfolgreiche Wirtschaft für das 21. Jahrhundert geforscht und promovierte zum Thema »Gross Corporate Happiness«.
PETER SPIEGEL
Zukunftsforscher & Gründer des WeQ Institute
Gründer und Geschäftsführer der WeQ Institute gGmbH in Berlin, Initiator der Future Skills Initiative, Zukunftsforscher, Autor, Impulsgeber, Jury-Mitglied des "Nationalen UNESCO Preises – Bildung für nachhaltige Entwicklung BNE", Vorstandsvorsitzender des Friends of Social Business e. V., Präsident des Club of Budapest Deutschland, Mitinitiator und Vorstandsmitglied der Future Skills Alliance, Mitglied im Advisory Board des Forschungsprojekts edu:social der Max Planck Gesellschaft.
Kompetenzwelt entdecken
Business, Schule, Regionalentwicklung oder persönliches Wachstum? Zukunftskompetenzen erhöhen unser gesellschaftliches Gestaltungspotenzial.
FUTURE SKILLS Praxisbuch
Von 69 „Prototypen-Pionier:innen neuer Bildungswelten“ - Thomas Sattelberger
Future Skills Bücher
Die Praxisbücher zum Entdecken, Verstehen, Lernen und Vertiefen.
FUTURE SKILLS
› 30 Zukunftskompetenzen von 69 Expert:innen
FUTURE SKILLS NAVIGATOR
› Systematische Einordnung & Hintergrundinformationen
IMAGINATION
› Vorstellungskraft als oberste Zukunfts-gestaltungskompetenz
69 CO-CREATORS
FUTURE SKILLS
30 zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können | Das Praxisbuch für Zukunftsgestalter
Was dieses Buch einzigartig macht ist die Qualität eines echten Praxisbuches. Damit können (alle) Lernende und Lehrende zu Entfaltenden der eigenen Potenziale und zu Zukunftsgestaltenden werden. Für und bei sich selbst. In Teams, in Organisationen, in der Gesellschaft.
Andreas Schleicher | OECD Bildungsdirektor
Dr. Arndt Pechstein &
Dr. Martin Schwemmle
FUTURE SKILLS NAVIGATOR
Eine neue Menschlichkeit für die Welt von morgen
Das erste umfassende Framework für Zukunftskompetenzen. Future Skills umfassen unser ganzes menschliches Potenzial. Nur, wenn wir das gesamte Spektrum aus rationalen, emotionalen, spirituellen und transformationalen Fähigkeiten nutzen, können wir das Potenzial freisetzen, das in uns steckt.
Dr. Rüdiger Fox & Peter Spiegel
IMAGINATION
Und alles Mögliche wird möglich...
Imagination „umkreist die Welt“ (Albert Einstein), sie ist „der Beginn jeglicher Schöpfung“ (George Bernard Shaw), „der Urgrund aller Erfindungen und Entdeckungen“ (J.K. Rowling), „die Macht zur Veränderung“ (Virginia Woolf), „das Auge der Seele“ (Joseph Joubert), es ist „das, was uns zum Menschen macht“ (Sir Ken Robinson).
Rüdiger Fox und Peter Spiegel sind Forscher, bahnbrechende Praktiker und vor allem
begnadete Entfaltungsbegleiter dieser Schlüsselfähigkeit.
Was sind Future Skills?
Future Skills sind die unverzichtbaren Gesellschafts- und Lebenskompetenzen, die von elementarer Bedeutung sind für eine positive persönliche, gesellschaftliche und planetare Entwicklung im 21. Jahrhundert.
Future Skills sind insbesondere jene menschlichen Fähigkeiten, die in einer zunehmend digitalisierten Welt immer wichtiger werden. Sie befähigen uns, unser menschliches Potenzial zu entfalten und gemeinsam an einer positiven und lebenswerten Zukunft zu arbeiten. Einer Zukunft, die geprägt ist von einer neuen Menschlichkeit.
Eine Welt, die sich exponentiell verändert, braucht neues Denken und Handeln. Nur wenn wir unsere menschlichen Kompetenzen reaktivieren und nutzen, können wir die systemisch-exponentiellen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft meistern, und eine bessere, lebenswerte Zukunft gestalten.
Future Skills helfen uns dabei.
Warum brauchen wir Future Skills?
Wie lernen wir Future Skills?
Future Skills müssen wir praktisch erleben und umsetzen. Und das am besten gemeinsam mit anderen. Die meisten Future Skills lernt man nicht in der Schule. In unserem Future Skills Praxisbuch und dem Future Skills Navigator beschreiben wir eine Vielzahl an konkreten Übungen. Das Future Skills Manifest zeigt, wie das gemeinsame Lernen zu neuem ganzheitlichen Wohlstand führt.
für dich
persönlich
"Die einzige Kompetenz, die im 21. Jahrhundert wichtig sein wird, ist die Kompetenz, neue Kompetenzen zu lernen“, so der Management-Visionär Peter Drucker. FUTURE SKILLS werden laut OECD „die neue globale Währung“ für unsere Zukunftsfähigkeit sein.
Zeit, genau diese nun zu lernen.
für deine
Organisation
„Unternehmerischer Erfolg ist vollständig abhängig von einer zutiefst menschlichen Kultur.“ (Rüdiger Fox) „Damit stehen vor allem soziale Kompetenzen ganz oben.“ (Deutsche Industrie- und Handelskammer)
Die FUTURE SKILLS Co-Creatoren vermitteln diese für die Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihrer Organisation.
für unsere
Bildungseinrichtungen
Die gute Nachricht: FUTURE SKILLS von Achtsamkeit bis Zusammenarbeit sind lernbar, leichter als jemals zuvor, damit Schule und Universität das werden, was sie sein sollten:
„Ein Biotop für die Unterschiedlichkeit von Begabung!“
(Thomas Sattelberger)
für unsere Gemeinschaft
Jede einzelne Future Skill macht uns substanziell souveräner, kreativer, kollaborativer, selbstbewusster, kurz: erheblich zukunftsstärker. FUTURE SKILLS helfen uns, zu bewussteren Baumeistern unserer Zukunft zu werden.
Jetzt und überall in unserer Gesellschaft!
Video
Future Skills und WeQ als der 6. Kondratieff (Vortrag des Zukunftsforschers Erik Händeler)
Unser Team
Peter Spiegel
Initiator & Co-CEO Future Skills
Zukunftsforscher, Leiter WeQ Institute
Dr. Anabel Ternès von Hattburg
Director Universities, Zukunftsforscherin, Thought Leader
Julia Corona
Emotional Branding Expertin, Systemischer Coach, Moderatorin
Matteo Corona
Strategieberater, Marketing Experte, Business Coach, Speaker
Peter Helbig
Mitgesellschafter
Dr. Rüdiger Fox
Mitgesellschafter
Dr. Arndt Pechstein
Mitgesellschafter
Dr. Martin Schwemmle
Mitgesellschafter
Johannes Hüger
Mitgesellschafter
Manfred Schweigkofler
Mitgesellschafter
Friedrich Kiesinger
Mitgesellschafter
Marianne Obermüller
Mitgesellschafterin
David Diallo
Mitgesellschafter
Felix Wegeler
Mitgesellschafter
Netzwerk
Manifest
Warum ein Manifest?
Ein Manifest will zwar, dass etwas für möglichst viele Menschen einleuchtend und offenkundig wird. Aber das, was ein Manifest anspricht, ist zu diesem Zeitpunkt gerade noch nicht „unübersehbar“ und „spürbar“ und „eindeutig“ in seiner Bedeutung für unser Leben und unsere Zukunft.
Future Skills Manifest
Dieses offenkundige, aber noch nicht Unübersehbare sind die menschlichen und sozialen Fähigkeiten. Dieses zutiefst Menschliche in uns zu entwickeln ist der Wohlstand des 21. Jahrhunderts.
Mehr dazu lesen Sie im Future Skills Manifest.
Video
Future Skills Launch-Event (u. a. mit Maja Göpel, Gerald Hüther, Andreas Schleicher und Margret Rasfeld)
